GELORA.ME - Hubungan industrial yang harmonis dapat mendukung suasana kerja yang kondusif di mana semua pihak bekerja bersama-sama membangun kemitraan yang produktif.
Dalam rapat Kerja (Raker) Serikat Pekerja Panasonic Gobel Energy Indonesia-Federasi Serikat Pekerja Panasonic Gobel (SP PECGI-FSPGG di La Paris Tambun, Kabupaten Bekasi, Sabtu (3/2/2024) berkomitmen untuk meningkatkan hubungan industrial.
"Di Raker ini membahas tentang evaluasi program kerja tahun kemarin, di Raker ini pula kita membuat program kerja setahun kedepan apa yang harus lakukan,"kata Ketua SP PECGI, Romli Hidayat.
Dalam Raker kali ini SP PECGI berkomitmen untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Hubungan industrial antara karyawan dan manajemen harus berjalan baik, setiap permasalahan selalu dibicarakan dengan musyawarah.
"Kuncinya kita harus menjaga kepercayaan. Kita menempatkan diri bukan sebagai pihak yang berseberangan dengan manajamen, tetapi kita mitra dalam berpikir dan bermusyawarah dalam menghadapi setiap permasalahan di perusahaan terutama permasalahan karyawan,"kata dia.
SP PECGI menjadi salah satu contoh hubungan industrial yang harmonis, di tahun 2022 lalub serikat tersebut berhasil menyabet juara 1 lomba hubungan industrial di Kabupaten Bekasi.
Artikel Terkait
Asrama Putri Ponpes di Situbondo Ambruk, 1 Santriwati Tewas dan Belasan Luka-luka
Mahfud MD dan Tantangannya ke KPK: Membedah Proyek Kereta Cepat Whoosh yang Kontroversial
Sidang Etik MKD Dimulai: 5 Anggota DPR Nonaktif Ahmad Sahroni Dkk Hadapi Konsekuensi Aksi Unjuk Rasa
Menkeu Purbaya Pamer Topi 8%: Sinyal Kuat Wujudkan Target Ekonomi Prabowo